A remuneração anual para cada cargo supera os R$ 650 mil (total de 13 salários), que, acrescida de remuneração anual variável de até R$ 286,4 mil e somada a R$ 109 mil em benefícios, totaliza mais de R$ 1 milhão por ano, de acordo com informe do banco público.
Podem participar do processo seletivo tanto candidatos internos como externos, desde que preencham os requisitos para os cargos e não tenham impedimentos previstos em lei no âmbito do novo estatuto que visa a aprimorar as práticas de governança corporativa da Caixa.
Interessados podem se escrever até o próximo dia 20 de agosto. A pré-seleção dos participantes será feita até o fim de agosto e as entrevistas ocorrerão em setembro.
Três das quatro vice-presidências da Caixa alvo do processo ficaram vagas em janeiro, após o presidente Michel Temer destituir quatro executivos por recomendações do Ministério Público Federal do Distrito Federal e do Banco Central devido a suspeitas de corrupção no banco público. A exceção é a de habitação, que está com o interino Paulo Antunes de Siqueira desde que o então vice-presidente Nelson de Souza foi nomeado presidente da Caixa, em abril, no lugar de Gilberto Occhi
O processo de seleção dos novos vice-presidentes da Caixa está sendo comandando pelo Comitê de Indicação e Remuneração do banco público e será conduzido pela Russell Reynolds, contratada pelo banco público.
Exigências
Para candidatos internos da Caixa, as exigências para participação do processo seletivo incluem ingresso no banco público por meio de concurso público, dez anos na instituição, já ter exercido cargo estatutário (diretor executivo, chefe de gabinete da presidência, entre outros) e curso superior concluído, dentre outras.
Para participantes externos, conforme processo do banco, são necessários no mínimo dez anos no setor público ou privado. A Caixa exige experiência de dois anos em cargos gerenciais em instituições do Sistema Financeiro Nacional ou quatro anos em cargos gerenciais na área financeira de empresas do porte da Caixa ou dois anos em cargos relevantes de órgãos ou entidades da administração pública.
Além disso, é preciso pós-graduação completa. Neste link, os candidatos podem verificar o perfil de competências e conhecimentos gerais necessários para a vaga. Todos os interessados devem entender de contabilidade financeira e mercado de capitais, por exemplo.
A lista de competências desejadas inclui comunicação estratégica, inteligência emocional. propósito de liderar e negociação complexa. São desejáveis conhecimento de mercado de capitais, governança e contabilidade financeira.
Para atuar em cada uma das vice-presidências, há pré-requisitos específicos. Os candidatos selecionados na primeira fase participam de uma avaliação de perfil até o dia 14 de setembro. As entrevistas serão em 17 de setembro.
Fonte: GMB
