DOM 21 DE DICIEMBRE DE 2025 - 21:08hs.
Medidas de responsabilidade social

Empresas de jogo brasileiras flexibilizam o trabalho de seus funcionários ante o coronavírus

O Games Magazine Brasil realizou uma sondagem com as principais empresas relacionadas aos jogos de azar no País para saber quais medidas tomaram para cumprir as orientações da OMS e do próprio governo ante a pandemia do coronavírus que afeta o mundo. App7 Sistemas, Hebara (distribuidora do RJ da Sorte), Intralot, Copag, Loterj e a própria Secretaria de Loterias do Ministério de Economia descrevem neste artigo como flexibilizaram o trabalho dos funcionários e geraram conscientização.

Uma das principais medidas tomadas pelas empresas apoia a orientação para que as pessoas não saiam de casa. Para isso, as companhias adotaram o sistema de trabalho home office.

Na Hebara, distribuidora do RJ da Sorte, 60% da equipe está trabalhando de casa e, além disso, está havendo um rodízio entre os colaboradores que não podem realizar suas atividades fora da empresa. A Loterj – Loteria do Estado do Rio de Janeiro também adotou esse sistema protegendo, principalmente, aqueles que estão no grupo de risco, como Idade superior ou igual a 60 anos, diabéticos, hipertensos, portadores de doenças crônicas, imunodeprimidos, gestantes e lactantes.

Intralot Brasil e App7 Sistemas fecham a lista dos que estão incentivando o home. A App7 foi além da sua equipe e está evitando encontros e reuniões com clientes, utilizando meios tecnológicos para essas conversas. "Nós aqui da App7 autorizamos o uso do home office logo que os primeiros casos do Covid-19 foram noticiados no Brasil. E fora isso, estamos incentivando também o uso de videoconferência para reuniões e encontros com nossos clientes e parceiros", disse Elvis Lourenço, CEO da App7.

A equipe da COPAG também está trabalhando de casa. A segurança é a principal prioridade para todos os funcionários da companhia e suas famílias. A intenção é manterem a produção em execução. Estão separando por turnos para que eles não se encontrem entre os horários. Também organizaram o distanciamento social entre os trabalhadores. Às vezes, até diminuindo um pouco a produção.

Outra orientação seguida por todas as empresas é na questão da higiene pessoal dos funcionários. Todas as companhias procuradas pelo GMB informaram que distribuíram álcool gel aos colaboradores e pelos espaços da firma; além de intensificar os procedimentos de limpeza e segurança dos locais de trabalho.

Empresas que possuem pontos de vendas físicos para que os apostadores adquiram bilhetes também tomaram medidas para proteger os clientes. A LOTERJ suspendeu o atendimento presencial na sua sede entre 16/03/2020 a 28/03/2020, atendendo a Portaria 449 de 17.03.2020 que foi publicada no Diário Oficial do Rio de Janeiro. “Para que nossos consumidores não se sintam lesados com a atuação do atendimento presencial deixamos disponíveis alguns canais de atendimento virtual, tais como: Para recebimento de prêmios fazer o agendamento pelo telefone (21) 99592-6981 ou pelo e-mail: [email protected]. Para outras informações o contato será através do telefone (21) 2333-4058 ou e-mail [email protected]”, informou Aline Habib, assessora de imprensa da LOTERJ.

A Hebara também está monitorando as ações de rua que estão muito comprometidas em função da baixa circulação de pessoas. Além disso, o próximo sorteio do RJ da Sorte, que seria nesse domingo, dia 22, foi adiado para o fim de semana seguinte, dia 29. O título será prorrogado, os consumidores poderão adquirir o produto e concorrer aos prêmios do sorteio.

Em meio à crise, a SECAP – Secretaria de Avaliação, Planejamento, Energia e Loteria do Ministério da Economia – reguladora das loterias e que trabalha no decreto de regulamentação das apostas esportivas, divulgou nesta quarta-feira uma série de medidas para proteger os seus funcionários do coronavirus pelos próximos 30 dias. Entre as precauções estão: trabalho remoto para colaboradores que moram com pessoas no grupo de risco ou com crianças que não têm idade para ficar sozinhas; suspensão de viagens internacionais, treinamentos presenciais, eventos e congressos, uso de equipamentos de identificação biométrico e acesso do público externo a bibliotecas, museus, memorais, auditórios e outros locais de uso coletivo nas dependências do Ministério.

Fonte: GMB