JUE 25 DE DICIEMBRE DE 2025 - 10:44hs.
Parte da expansão global do negócio

Win Systems confirma duas contratações sênior

O principal fornecedor de tecnologia e jogos Win Systems realizou duas contratações sênior com Carlos Reig juntando-se como Diretor Corporativo de Operações (Gaming) e Jose Luis Aranda como Diretor Gerente da Gold Club Gaming na Eslovênia.

Win Systems confirma duas contratações sênior
Reig tem quase duas décadas de experiência na indústria, tendo trabalhado na Codere e, mais recentemente, como Diretor de Operações da PlayCity no México. Ele é responsável pelo funcionamento efetivo do braço de jogos do Win Systems, onde liderará sua estratégia e as operações do dia-a-dia.

Aranda já passou nove anos nos Scientific Games, aumentando o papel do Diretor Regional, tendo anteriormente trabalhado na CIRSA Interactive e GTECH. Ele gerenciará a atividade do Gold Club na Eslovênia, onde atualmente administra a maioria de suas operações.

A Win Systems tem buscado ativamente funcionários experientes da indústria, pois busca acompanhar a expansão agressiva de seus negócios globais, ao lado do processo de integração contínua do Gold Club, adquirido no final de 2016.


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Eric Benchimol, CEO da Win Systems, disse: "Os últimos 12 meses foram recordes para a Win Systems em termos de crescimento comercial, e estou entusiasmado por receber Carlos e Jose Luis no nosso negócio para ajudar a construir esse impulso".

Carlos Reig, diretor corporativo de operações (Gaming), comentou: "Os próximos anos em Win Systems devem ser muito emocionantes e espero contribuir com o sucesso da empresa".
 
José Luis Aranda, diretor-gerente do Gold Club, acrescentou: "Eu me esforçarei para continuar a reputação bem merecida do Gold Club no setor de cassinos à medida que iniciamos uma estratégia de crescimento ambiciosa nos próximos anos".
 
A Win Systems recrutou 120 funcionários em seus vários escritórios e departamentos desde o início de 2016, ao mesmo tempo em que, de forma significativa, todos os funcionários do Gold Club permaneceram na empresa após a aquisição.
 
Toda a força de trabalho, em todos os seus escritórios em Espanha, Eslovênia e México, bem como trabalhadores remotos dentro dos EUA, Argentina e Peru, deverá atingir 350 no final de 2017, um aumento de mais de 20% desde o início do ano .

Fonte: GMB