A ESD atua na área de negócio do jogo online, tanto cassino, como apostas esportivas. Disponibiliza diversos jogos de cassino (slot machines, roleta francesa e blackjack) e no mercado das apostas esportivas (futebol, o basquetebol, o MMA, a sinuca, etc). É a 2ª vez que é reconhecida como um Best WorkplacesTM em Portugal.
Todos os anos, a Great Place to Work elabora um ranking dos melhores lugares para trabalhar em Portugal. O Top 25 foi conhecido esta quinta-feira, contando com empresas de vários setores de atividade.
A lista de 2020 é encabeçada pela única companhia de hotelaria presente na lista, com o Hilton Conrad Algarve e DoubleTree by Hilton Lisboa. A segunda posição é ocupada pela Groupe SEB, firma de comércio a retalho. Completando o pódio, surge a tecnológica Cisco Portugal.
“É como muito orgulho que celebramos esta nomeação e que agradecemos a toda a equipe da Estoril Sol Digital. Este prêmio é vosso, é nosso! Parabéns!”, comenta feliz a empresa nas redes sociais. A ESD faz parte do maior grupo de cassinos em Portugal, o Grupo Estoril Sol. Devido à pandemia de COVID-19, a cerimónia habitual transita este ano para as redes sociais.
A farmacêutica Mundipharma ocupa o 11º lugar e a consultora de tecnologias de informação Mind Source repete a presença na lista, no 12º posto. Segue-se a tecnológica Tridonic Portugal, no 13º lugar, e a Estoril Sol Digital, dedicada ao desenvolvimento tecnológico, lotarias e outros jogos de apostas, na 14ª posição. A DHL Express Portugal e a farmacêutica Perrigo partilham o 15º lugar.
Entre hotéis, tecnológicas, empresas de retalho ou farmacêuticas, a lista quer mostrar quais é que são as organizações que disponibilizam o melhor ambiente de trabalho em Portugal. A presença mais forte por setores diz respeito à área das tecnologias de informação: em 25 lugares, pelo menos nove pertencem ao setor da tecnologia.
A Great Place to Work avalia os ambientes de trabalho em cerca de seis dezenas de países em todo o mundo, mergulhando em várias segmentações: do comércio à saúde, passando pela indústria, pelos serviços financeiros e, claro, pela tecnologia de informação.
As companhias selecionadas aparecem separadas por quatro categorias consoante a dimensão das equipas: menos de 100 colaboradores, entre 101 e 500 colaboradores, entre 501 e mil colaboradores e mais de mil colaboradores.
As listas estão elaboradas com base em duas ferramentas. Em causa estão o trust index (relativo às percepções dos próprios trabalhadores ) e o culture index (relativo às práticas , políticas e regras das empresas).
Fonte: GMB
